Het kanaal van acceptatie: 17 - 62
Keynote: een ontwerp van een organisatorisch wezen
Je hebt oog voor detail en de vaardigheid om je meningen te staven met feiten en tot in detail. U kunt gemakkelijk patronen zien en begrijpen hoe delen van een werkstructuur functioneren en wat er verbeterd kan worden. Eenmaal erkend, is uw aanleg om projecten en mentale taken die gedetailleerd werk vereisen, effectief te organiseren, zeer gewild.
Je hebt de gave om informatie conceptueel te ordenen op basis van en onderbouwd met feiten. Ook al begrijp je het grotere geheel duidelijk en kun je gemakkelijk oplossingen bieden op basis van de gedetailleerde kennis die je hebt van een bepaald onderwerp, je impact zal groter zijn als je de juiste timing hebt en wacht tot je wordt uitgenodigd om je mening en suggesties te geven.
Zonder de juiste timing zul je merken dat je mening niet veel waarde heeft; anderen voelen zich misschien gewoon vastgelopen door de talloze details die aan uw perspectief ten grondslag liggen.
Dit kanaal maakt deel uit van het Understanding Circuit:
The Understanding Circuit beschrijft het logische proces van het collectief dat experimenteel is. Hier zoeken we naar patronen waarop we kunnen vertrouwen om ons veilig naar de toekomst te brengen, patronen en formules die kunnen worden gevalideerd door herhaalde tests en die door details kunnen worden onderbouwd.
De grondgedachte voor de collectieve groep is Delen, en in het Begrip-circuit gaat dit over het delen van onze logische gaven zoals analyse, beoordelingen, meningen, details, oordelen enzovoort, om die patronen die waardevol blijken te concretiseren. Dit circuit gaat in wezen over projectie - het projecteren van formules en patronen in de toekomst.
Keynote: een ontwerp van een organisatorisch wezen
Je hebt oog voor detail en de vaardigheid om je meningen te staven met feiten en tot in detail. U kunt gemakkelijk patronen zien en begrijpen hoe delen van een werkstructuur functioneren en wat er verbeterd kan worden. Eenmaal erkend, is uw aanleg om projecten en mentale taken die gedetailleerd werk vereisen, effectief te organiseren, zeer gewild.
Je hebt de gave om informatie conceptueel te ordenen op basis van en onderbouwd met feiten. Ook al begrijp je het grotere geheel duidelijk en kun je gemakkelijk oplossingen bieden op basis van de gedetailleerde kennis die je hebt van een bepaald onderwerp, je impact zal groter zijn als je de juiste timing hebt en wacht tot je wordt uitgenodigd om je mening en suggesties te geven.
Zonder de juiste timing zul je merken dat je mening niet veel waarde heeft; anderen voelen zich misschien gewoon vastgelopen door de talloze details die aan uw perspectief ten grondslag liggen.
Dit kanaal maakt deel uit van het Understanding Circuit:
The Understanding Circuit beschrijft het logische proces van het collectief dat experimenteel is. Hier zoeken we naar patronen waarop we kunnen vertrouwen om ons veilig naar de toekomst te brengen, patronen en formules die kunnen worden gevalideerd door herhaalde tests en die door details kunnen worden onderbouwd.
De grondgedachte voor de collectieve groep is Delen, en in het Begrip-circuit gaat dit over het delen van onze logische gaven zoals analyse, beoordelingen, meningen, details, oordelen enzovoort, om die patronen die waardevol blijken te concretiseren. Dit circuit gaat in wezen over projectie - het projecteren van formules en patronen in de toekomst.
17-62 Acceptatie / Een ontwerp van een organisatie die wordt geprojecteerd
Deze mensen zijn geweldige organisatoren omdat ze logische patronen kunnen zien. Ze zijn visueel, maar als ze niet wachten om herkend te worden, vinden mensen ze saai en kunnen ze slecht zien in hun rechteroog. Ze hebben geweldige leidinggevende gaven, waar veel organisaties naar op zoek zijn. Het zijn mentale denktanks met oog voor detail, altijd op zoek naar manieren hoe organisatie in een patroon kan worden vastgelegd. Dit kanaal gaat niet over dingen in twijfel trekken, maar ernaar handelen, kijken hoe ze uitgedrukt moeten worden.
Deze mensen zijn geweldige organisatoren omdat ze logische patronen kunnen zien. Ze zijn visueel, maar als ze niet wachten om herkend te worden, vinden mensen ze saai en kunnen ze slecht zien in hun rechteroog. Ze hebben geweldige leidinggevende gaven, waar veel organisaties naar op zoek zijn. Het zijn mentale denktanks met oog voor detail, altijd op zoek naar manieren hoe organisatie in een patroon kan worden vastgelegd. Dit kanaal gaat niet over dingen in twijfel trekken, maar ernaar handelen, kijken hoe ze uitgedrukt moeten worden.