​Enneagramtype 1

Waar het type goed in is

    *Evalueren: wat is de waarde van iets?
    * Normeren: normen in vragen stellen en kijken of ze adequaat zijn
    * Kritische vraagstelling (vooral naar definities en onderliggende principes)
    *Redeneren, argumenteren, discussiëren
    *Consequenties overzien van woorden en daden
    *Ethisch verantwoorden of ter verantwoording stellen 

Wat belangrijk is

    *Ethiek (iets moet ethisch verantwoord zijn)
    *Integriteit en competentie (weten waarover je het hebt)
    *Logische opbouw (iets moet rationeel te staven zijn)
    *Kritische instelling (iemand mag niet lichtzinnig met het leven omgaan)
    *Beheersing (mensen dienen zich te kunnen beheersen) 


Waar het type niet zo goed in is

    *Emotionele uitlating (van zichzelf en van anderen)
    *Impulsieve handelingen of opmerkingen (van zichzelf en van anderen)
    * Mensen die “pretenderen” te kunnen
    *Spontaniteit
    *Tevreden zijn 

Ergste Kritiek

Onzorgvuldig en niet er zijn

Teamrol

Criticus, geweten, bewaker van omgangsvormen en van normen en waarden. Hoeder van het ideaal

Conflictgedrag

Communiceert duidelijk zijn afkeuring, maar wordt niet boos. Blijft steken in geïrriteerd zijn. Kan als de maat vol is zonder ruzie contact verbreken. Vergeten is gemakkelijker dan vergeven.

Ambitienieveau

Is niet snel tevreden met zichzelf of met anderen. Vindt zichzelf dus niet snel goed genoeg voor een stap hogerop. Maar zet deze stap wel als hij vindt dat hij dat zou moeten.

Kernkwaliteiten

Zorgvuldigheid,verantwoordelijkheidsgevoel, oordelen, aanpassingsvermogen, zelfdiscipline, oog voor detail, gestructureerd werken,idealisme, ordelijkheid, betrouwbaarheid 

Coachability

Gedreven door zijn eigen verbeteringsdrift wil type 1 zich graag ontwikkelen. Naarmate het zelfbeeld scherper wordt, kan hij zichzelf steeds imperfecter gaan vinden en dat kan ontmoedigend werken. Hij heeft moeite met loslaten ( van zijn bestaande normen en overtuigingen)

Persoonlijke ambitie

Verbeteren

Wat stress teweeg brengt

Niet in staat zijn de innerlijke criticus, alsmede de ongerustheid en zorgen die ermee gepaard gaan, tot bedaren te brengen. Me overbelast voelen door een gevoel van persoonlijke verantwoordelijkheid en plichtsgetrouwheid. Te veel vergissingen die gecorrigeerd moeten worden. Teveel dat goed gedaan moet worden. Proberen wrevels en de daarmee gepaard gaande spanning los te laten. Anderen die mij de schuld geven of die geen verantwoording op zich nemen voor hun fouten.

Wat me boos maakt

Oneerlijkheid. Onverantwoordelijkheid. Dingen die verkeerd gedaan worden. Het overduidelijk in de wind slaan of overtreden van regels. Onterecht bekritiseerd worden.

Aard van de boosheid

Wrok. Zelfrechtvaardiging. Spanning en strakheid. Uitbarstingen van verontwaardiging.

Hoe kan men dit type ondersteunen

Me aanmoedigen het mezelf makkelijk te maken en me tijd voor mezelf te gunnen. Me een niet-oordelend standpunt te verschaffen. Me eraan te herinneren dat het doel in het leven is menselijk te zijn, niet foutloos te zijn.

Stijl van leidinggeven

Duidelijk, vastbesloten, serieus, veeleisend, voorbeeldig, weloverwogen, argumenterend, correct, veeleisend.

Houdbaarheid in functie

Kent een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en dit committent. Is een doorzetter, maar haakt af als omgeving niet meer voldoet aan zijn normen

Politieke gevoeligheid

Opereert vanuit normen en waarden en die zijn niet gemakkelijk onderhandelbaar. Staat voor zijn principes en integriteit

Favoriete woorden

Moeten, vinden, goed, fout, juist, beter, zorgvuldig, irriteren,prima, verantwoordelijkheid, precies, absoluut