​Enneagramtype 4

Waar het type goed in is

    *  Aanvoelen van pijn van anderen
    * Analyseren: de vinger op de wond leggen
    * Confronteren: met onechtheid, gekunsteldheid
    * Ethische visie, rijke verbeelding
    * Oog voor juiste verhoudingen
    * Creatieve expressie
    * Motivatie in werk: creatief zijn, nieuwe dingen bedenken en dingen tot op de bodem doorgronden

Wat belangrijk is

    *  Mededogen
    * Esthetiek (iets moet mooi zijn)
    * Authenticiteit (al het gekunstelde maakt de wereld kapot)
    * Heling (het zinloos leiden moet stoppen)

Waar het type niet zo goed in is

    *  Eigenwaarde onderkennen
    * Ruimte voor zichzelf nemen
    * Opbouwen van de eigen ontwikkeling
    * Positief zelfbeeld
    * Actie ondernemen

Ergste Kritiek

Niet authentiek zijn, onecht, negatief doen.

Teamrol

Slimme analist die benoemt waar het in de kern om draait. socratische doorvrager, met voorliefde voor het uitlokken van discussie om de discussie.

Conflictgedrag

Methode van de luchtaanval: laat bommetjes vallen om mensen te raken en vliegt weer door. Scherp met woorden, communiceert dat hij het niet begrijpt en/of niet begrepen wordt. Werkt toe naar let's agree to disagree.

Ambitienieveau

De ambitie richt zich vooral op het bereiken van emotionele bevrediging. Heeft dus een kort aandachtsboog en verre idealen.

Kernkwaliteiten

Intuïtief, confronterend, intens, analytisch, zelfbewust, hartstocht, medelevendheid, fijngevoeligheid. 

Coachability

Houdt erg van zelfonderzoek en staat open voor feedback. Wil best leren, maar is er alert op dat hij dan wel zichzelf kan blijven.

Persoonlijke ambitie

Mezelf zijn

Wat stress teweeg brengt

Mensen en ervaringen die niet voldoen aan mijn romantische idealen of verlangen naar intensiteit. Meer willen dan mogelijk is. Anderen benijden om wat zij wel hebben en ik niet, of om wat ze zijn en dat ik niet ben. Onhanteerbare gevoelens, vooral in tijden van emotionele crisis.

Wat me boos maakt

Mensen die me teleurstellen, me in de kou laten staan, me verlaten. Denken aan zulke mensen uit het verleden. Gekleineerd, afgewezen, in de steek gelaten worden. Verkeerd begrepen worden. Onechtheid en onoprechtheid.

Aard van de boosheid

Felle uitbarstingen of in tranen wegsmelten. Depressie.

Hoe kan men dit type ondersteunen

Me aanmoedigen te blijven letten op wat nu positief is. Mijn gevoelens en idealisme eer bewijzen. Aan mij hun ware gevoelens en reacties laten zien. Me laten merken dat ze me echt begrijpen in plaats van te proberen me te veranderen.

Stijl van leidinggeven

Inspirerend, meeslepend, visionair, mensgericht, impulsief, kritisch, verrassend, weinig structuur. Geen leider van origine

Houdbaarheid in functie

Eindigt als sleur, oftewel emotionele gelijkmatigheid optreedt, of als hij het gevoel heeft zich onvoldoende te kunnen onderscheiden in zijn functie.

Politieke gevoeligheid

Vindt het politieke spel moeilijk, want verkiest benoemen en confronteren boven zwijgen of diplomatiek zijn. Ziet tegenstand snel als persoonlijke afwijzing en ontmoediging

Favoriete woorden

Ik, mezelf, eigen, voelen, ervaren, anders, echt, authentiek, bijzonder, moeilijk,