Enneagramtype 8
Waar het type goed in is

    *  Obstakels overwinnen (crisismanagement)
    * Natuurlijke leiders
    * Detecteren van zwakke plekken van anderen
    * Zeer gevatte praters, humor
    * Resultaat - en taakgericht
    * Delegeren
    * Motivatie in werk: de leiding nemen en de eigen groep naar buiten beschermen

Wat belangrijk is

    *  resultaat (aan de vruchten herkent men de boom)
    * directheid (uitstellen is afstellen)
    * uitdaging (er moet iets tegenover me staan, dan leef ik)
    * intensiteit (er moet wat te beleven vallen, geen slappe hap)
    * wilskracht (als ik iets wil dan krijg ik het gedaan)

Waar het type niet zo goed in is

    *  Emotionele kwetsbaarheid
    * Inschatten van het effect/impact van hun gedrag op anderen
    * Delen van innerlijke belevingen
    * Geduld (vooral op het vlak van eigen zin hebben)
    * empathie

Ergste Kritiek

Niet eerlijk zijn en ook: dat hij zwak zou zijn en zich slachtofferig zou gedragen.

Teamrol

Beschermer van zwakkeren, vijand van lafaards. Uitdager van het gezag

Conflictgedrag

Confronteren, provoceren, ramkoers varen.

Ambitienieveau

Wil de baas zijn. Hoeft niet formeel, mag ook informeel. Zoekt de grens op.

Kernkwaliteiten

Daadkracht, betrokkenheid, leiding nemen, sociaal gevoel, energiek, incasseringsvermogen 

Coachability

Moet eerst zien dat hij onbedoeld schade aanricht door over eigen of andermans grenzen heen te gaan. Staat open voor groei, al blijft het bij deze types altijd spannend wanneer de coaching aanbelandt bij de vraag: waarom zou een mens zijn kwetsbaarheid toelaten? laat staan aan een ander tonen ?

Persoonlijke ambitie

Anderen geen/weinig macht geven

Wat stress teweeg brengt

Niet in staat zijn onrecht dat ik heb waargenomen recht te zetten. Mijn confronterende stijl te moeten beteugelen en in bedwang te moeten houden. Er helemaal voor te gaan en vermoeidheid en pijn te ontkennen.

Wat me boos maakt

Misleiding. Manipulatie. Mensen die niet achter zichzelf staan. Anderen die niet ontvankelijk voor mij zijn of voor wat gedaan moet worden. Grenzen of regels die onrechtvaardig of te strak zijn. Pogingen om me te beheersen.

Aard van de boosheid

Krachtige woede die in een directe, confronterende stijl wordt geuit of door gewapende terugtrekking. Rekeningen vereffenen (wraak).

Hoe kan men dit type ondersteunen

Voet bij stuk houden. Standvastig blijven. Vastbesloten zijn. Wat voor hen waar is uitspreken. Met laten weten wat voor uitwerking ik op hen heb. Me steunen als ik zachtere en kwetsbare gevoelens onthul.

Stijl van leidinggeven

Recht door zee, confronterend, uitdagend, overheersend

Houdbaarheid in functie

Zolang hij er nog energie van krijgt en hij het voor het zeggen heeft. Dit gaat doorgaans samen.

Politieke gevoeligheid

Heeft niks met mensen die niet eerlijk zeggen waar het op staat. Houdt van tegenstand, maar creëert soms ongewild tegenstanders. Mist soms subtiele signalen.


Favoriete woorden

Eerlijk, zwak, zielig, rechtvaardig, knokken, janken, hebben wat erbij staat