|
|
|
|
Deugdzaamheid is haar eigen beloning
´Mensen met de 7e gave leiden niet vanaf de voorgrond, maar begeleiden de energie van de groep zelf. Zij creëren een ruimte waarin een organische teamharmonie zich op eigen kracht kan ontwikkelen, met minimale inmenging. Zij zijn vaak tevreden om anderen met de vereiste gaven in de schijnwerpers te laten staan, terwijl zij stilletjes van achter de schermen leiden, en in die zin is de 7e genetische sleutel een archetype van de macht achter de troon. Dit is de ware betekenis van begeleiding - vertrouwen op het levensproces, in plaats van zaken te forceren door de controle te nemen. Dit vermogen om zich over te geven aan het leven zelf is de basis van waarachtig leiderschap.´
-Citaat uit Gene Keys boek
´Mensen met de 7e gave leiden niet vanaf de voorgrond, maar begeleiden de energie van de groep zelf. Zij creëren een ruimte waarin een organische teamharmonie zich op eigen kracht kan ontwikkelen, met minimale inmenging. Zij zijn vaak tevreden om anderen met de vereiste gaven in de schijnwerpers te laten staan, terwijl zij stilletjes van achter de schermen leiden, en in die zin is de 7e genetische sleutel een archetype van de macht achter de troon. Dit is de ware betekenis van begeleiding - vertrouwen op het levensproces, in plaats van zaken te forceren door de controle te nemen. Dit vermogen om zich over te geven aan het leven zelf is de basis van waarachtig leiderschap.´
-Citaat uit Gene Keys boek
VERDEELDHEID- BEGLEIDING - DEUGDZAAMHEID
De Alpha
Wie is dit archetype?
De Alpha heeft een aangeboren impuls om te leiden. Dit archetype wordt gesymboliseerd als de kracht achter de troon. Hij staat voor de weg vooruit, de richting naar de toekomst. In hem vinden we de ware gave van begeleiding die gaat over liefdevol bekrachtigen van achter de schermen. Echt leiderschap dringt zich, net als echt onderwijs, aan niemand op.
De Alpha belichaamt de essentie van leiderschap, en dit kan op verschillende manieren worden uitgedrukt. Hij leidt ofwel door een nieuw ritme in de samenleving te brengen of door een oud ritme te vernietigen. De Alfa respecteert de meer vrouwelijke wijsheid van zijn partner, de Vertrouwenspersoon (13). De ervaring uit het verleden wordt gebruikt om met meer precisie en vertrouwen vooruit te gaan.
De Alpha heeft ook een nauwe relatie met de president (31). Samen belichamen ze een logisch en visionair leiderschap dat tot doel heeft het collectief naar een verbeterde toekomst voor de mensheid te brengen. Deze twee archetypen zijn de democratische leiders die deze verantwoordelijkheid op zich nemen omdat het collectief hen heeft gekozen om de weg vooruit te wijzen. Het is een leiderschap van transparantie, toewijding en deugdzaamheid.
De Alpha heeft de gave om te voelen waar iets heen moet om een doel te bereiken en de autoriteit om het naar dat doel te brengen. Hij leidt iedereen naar dezelfde pagina om te werken aan een gemeenschappelijk begrip en doel.
De Alpha is gedisciplineerd en draagt de verantwoordelijkheid voor hoe de zaken zijn georganiseerd. Net als de Maestro (50) en de Gridworker (44) belichaamt hij een krachtige magnetische aanwezigheid en heeft hij het vermogen om elke groep te organiseren voor synergie en synarchie.
Dit type leiderschap bevordert harmonie door de energie van de groep zelf te leiden vanuit een plaats van de diepste waarheid. Als een geweldige gids en luisteraar hoort hij alles wat er gezegd en ongezegd wordt. Dit is de ware betekenis van begeleiding: vertrouwen op het levensproces, in plaats van de zaken te forceren door de controle over te nemen.
De Alpha kondigt niet de richting aan, hij demonstreert het door elke deugdzame actie. Op deze manier helpt hij anderen hun eigen weg voorwaarts in het leven te vinden, in plaats van hun individuele kracht weg te nemen. Alleen al door in zijn aura te zijn, kunnen mensen tot diepe helderheid komen over hun eigen richting. Net als in de wolvenroedel is het door het voorbeeld te zijn dat dit archetype de positie van het alfamannetje belichaamt.
trefwoorden:
Interactie, Toekomst, Uitvoering
Interne motivator:
Ik ken een betere toekomst
Positieve eigenschappen:
Begeleidt mensen om hun eigen innerlijke leiding te vinden, Vergemakkelijkt synarchie, Beweegt het collectief in een voorwaartse richting
Achillespees:
Moet worden gekozen om te leiden
Kan worden vastgesteld op de toekomst
Heeft zeer hoge normen
Thema: Doel wordt bereikt door relaties
"Ik ben de kracht achter de troon. Dit is de ware betekenis van leiding - vertrouwen op het levensproces, in plaats van de zaken te forceren door de controle over te nemen."
Slachtofferpatroon: Slachtoffer van jaloezie
Schaduw: Divisie
Een wereld verdeeld
“De echte leider is de ultieme luisteraar.”
Geschenk: De begeleiding
De kracht achter de troon
“De 7e gave van leiding berust op het ideaal van dienstbaarheid.”
Siddhi: Deugd
De wereld repareren
“Overal, elke dag, plegen mensen kleine en vaak onzichtbare daden van deugd, en de kracht van deze daden is niet te berekenen. Ze compenseerden eigenlijk de kracht van chaos.”
Dilemma: Grenzen
Repressieve aard: Verborgen
Je draagt de genetische imprint voor erkenning als leider, maar blijft verborgen. Dit creëert een enorme druk binnenin je, evenals frustratie en wrok, die zich allemaal kunnen manifesteren als fysieke symptomen in het lichaam en emoties. De kracht die iemands erkenning verhindert, komt van binnenuit die persoon en heeft niets te maken met wat ze in de wereld doen.
Reactieve aard: Dictatoriaal
Je gebruikt degenen die je volgen in je eigen voordeel en versterkt zo hun status als volgers. Je bent een meester in patronen en kunt anderen manipuleren door ze in bepaalde patronen op te sluiten. Dit kunnen intellectuele denk- of geloofspatronen zijn, krachtige emotionele spelletjes of materialistische patronen met geld. Het spel is om je volgers te laten geloven dat ze leiderschap nodig hebben.
De Alpha
Wie is dit archetype?
De Alpha heeft een aangeboren impuls om te leiden. Dit archetype wordt gesymboliseerd als de kracht achter de troon. Hij staat voor de weg vooruit, de richting naar de toekomst. In hem vinden we de ware gave van begeleiding die gaat over liefdevol bekrachtigen van achter de schermen. Echt leiderschap dringt zich, net als echt onderwijs, aan niemand op.
De Alpha belichaamt de essentie van leiderschap, en dit kan op verschillende manieren worden uitgedrukt. Hij leidt ofwel door een nieuw ritme in de samenleving te brengen of door een oud ritme te vernietigen. De Alfa respecteert de meer vrouwelijke wijsheid van zijn partner, de Vertrouwenspersoon (13). De ervaring uit het verleden wordt gebruikt om met meer precisie en vertrouwen vooruit te gaan.
De Alpha heeft ook een nauwe relatie met de president (31). Samen belichamen ze een logisch en visionair leiderschap dat tot doel heeft het collectief naar een verbeterde toekomst voor de mensheid te brengen. Deze twee archetypen zijn de democratische leiders die deze verantwoordelijkheid op zich nemen omdat het collectief hen heeft gekozen om de weg vooruit te wijzen. Het is een leiderschap van transparantie, toewijding en deugdzaamheid.
De Alpha heeft de gave om te voelen waar iets heen moet om een doel te bereiken en de autoriteit om het naar dat doel te brengen. Hij leidt iedereen naar dezelfde pagina om te werken aan een gemeenschappelijk begrip en doel.
De Alpha is gedisciplineerd en draagt de verantwoordelijkheid voor hoe de zaken zijn georganiseerd. Net als de Maestro (50) en de Gridworker (44) belichaamt hij een krachtige magnetische aanwezigheid en heeft hij het vermogen om elke groep te organiseren voor synergie en synarchie.
Dit type leiderschap bevordert harmonie door de energie van de groep zelf te leiden vanuit een plaats van de diepste waarheid. Als een geweldige gids en luisteraar hoort hij alles wat er gezegd en ongezegd wordt. Dit is de ware betekenis van begeleiding: vertrouwen op het levensproces, in plaats van de zaken te forceren door de controle over te nemen.
De Alpha kondigt niet de richting aan, hij demonstreert het door elke deugdzame actie. Op deze manier helpt hij anderen hun eigen weg voorwaarts in het leven te vinden, in plaats van hun individuele kracht weg te nemen. Alleen al door in zijn aura te zijn, kunnen mensen tot diepe helderheid komen over hun eigen richting. Net als in de wolvenroedel is het door het voorbeeld te zijn dat dit archetype de positie van het alfamannetje belichaamt.
trefwoorden:
Interactie, Toekomst, Uitvoering
Interne motivator:
Ik ken een betere toekomst
Positieve eigenschappen:
Begeleidt mensen om hun eigen innerlijke leiding te vinden, Vergemakkelijkt synarchie, Beweegt het collectief in een voorwaartse richting
Achillespees:
Moet worden gekozen om te leiden
Kan worden vastgesteld op de toekomst
Heeft zeer hoge normen
Thema: Doel wordt bereikt door relaties
"Ik ben de kracht achter de troon. Dit is de ware betekenis van leiding - vertrouwen op het levensproces, in plaats van de zaken te forceren door de controle over te nemen."
Slachtofferpatroon: Slachtoffer van jaloezie
Schaduw: Divisie
Een wereld verdeeld
“De echte leider is de ultieme luisteraar.”
Geschenk: De begeleiding
De kracht achter de troon
“De 7e gave van leiding berust op het ideaal van dienstbaarheid.”
Siddhi: Deugd
De wereld repareren
“Overal, elke dag, plegen mensen kleine en vaak onzichtbare daden van deugd, en de kracht van deze daden is niet te berekenen. Ze compenseerden eigenlijk de kracht van chaos.”
Dilemma: Grenzen
Repressieve aard: Verborgen
Je draagt de genetische imprint voor erkenning als leider, maar blijft verborgen. Dit creëert een enorme druk binnenin je, evenals frustratie en wrok, die zich allemaal kunnen manifesteren als fysieke symptomen in het lichaam en emoties. De kracht die iemands erkenning verhindert, komt van binnenuit die persoon en heeft niets te maken met wat ze in de wereld doen.
Reactieve aard: Dictatoriaal
Je gebruikt degenen die je volgen in je eigen voordeel en versterkt zo hun status als volgers. Je bent een meester in patronen en kunt anderen manipuleren door ze in bepaalde patronen op te sluiten. Dit kunnen intellectuele denk- of geloofspatronen zijn, krachtige emotionele spelletjes of materialistische patronen met geld. Het spel is om je volgers te laten geloven dat ze leiderschap nodig hebben.
Gene Key 7: De deugd is haar eigen beloning
Van de Schaduw van Verdeeldheid naar de Gave van Begeleiding en de Siddhi van Deugdzaamheid
“Op het individuele niveau moet je altijd waken over je neiging om anderen over je te laten beslissen. De 7e schaduw herkent de verborgen agenda’s van bepaalde leiders gewoonlijk veel te laat. Het is zo makkelijk om je eigen autoriteit weg te geven aan iemand die een machtspositie bekleedt, of een grote dosis charisma of persoonlijke charme heeft. Het kenmerk van een ware leider is dat hij of zij als belangrijkste doel heeft om jou het vertrouwen te geven om jezelf te leiden in plaats van jou aan zich te binden. Ironisch genoeg is een valse leider altijd uit op je afhankelijkheid, terwijl de ware leider juist van je af wil komen! Er is absoluut niets mis mee om met respect of eerbied naar een ander te kijken. Dit is een natuurlijk stadium op onze menselijke reis. De truc is om iemand te vinden die werkelijk naar je luistert. De ware leider is de ultieme luisteraar! Hij of zij zal zich zo diep inleven in je lijden dat je uiteindelijk jezelf toestaat om het zonder angst te omarmen en daarmee te overstijgen.” (Richard Rudd – Omarm je hogere levensdoel)
Van de Schaduw van Verdeeldheid naar de Gave van Begeleiding en de Siddhi van Deugdzaamheid
“Op het individuele niveau moet je altijd waken over je neiging om anderen over je te laten beslissen. De 7e schaduw herkent de verborgen agenda’s van bepaalde leiders gewoonlijk veel te laat. Het is zo makkelijk om je eigen autoriteit weg te geven aan iemand die een machtspositie bekleedt, of een grote dosis charisma of persoonlijke charme heeft. Het kenmerk van een ware leider is dat hij of zij als belangrijkste doel heeft om jou het vertrouwen te geven om jezelf te leiden in plaats van jou aan zich te binden. Ironisch genoeg is een valse leider altijd uit op je afhankelijkheid, terwijl de ware leider juist van je af wil komen! Er is absoluut niets mis mee om met respect of eerbied naar een ander te kijken. Dit is een natuurlijk stadium op onze menselijke reis. De truc is om iemand te vinden die werkelijk naar je luistert. De ware leider is de ultieme luisteraar! Hij of zij zal zich zo diep inleven in je lijden dat je uiteindelijk jezelf toestaat om het zonder angst te omarmen en daarmee te overstijgen.” (Richard Rudd – Omarm je hogere levensdoel)
De 7e Gene Key staat voor echt leiderschap. Echt leiderschap gaat niet over het met geweld opleggen van een agenda of het bemoeien met het leven van andere mensen. Het is leiderschap gericht op het begeleiden van de mensheid naar de toekomst - en hopelijk naar een nieuwe en betere toekomst. Het gaat over liefdevol empowerment van achter de schermen met een diepe liefde voor Service.
De 7e Gene Key beweegt van de Shadow of Division naar de Siddhi of Virtue, en het is de Weg van Begeleiding.
Shadow of Division - Een wereld verdeeld
De schaduw van verdeeldheid is niet zo goed in het stellen van grenzen. En zonder een sterk gevoel van je eigen kernstabiliteit loop je het risico meegesleept te worden in de stroom van andermans agenda. Agenda's kunnen aanlokkelijk, boeiend en veelbelovend klinken. Maar zonder duidelijke grenzen en bewust onderscheidingsvermogen kun je heel goed het slachtoffer worden van de energie van verdeeldheid in de wereld.
Het is dus belangrijk om een duidelijke intentie te hebben die geworteld en geworteld is in Service, of verdeeldheid is wat je uiteindelijk gaat creëren. Je moet duidelijkheid, begrip, betrokkenheid en nederigheid kunnen tonen. Maar al te vaak wordt de gretigheid om dienstbaar te zijn zonder de juiste volwassenheid, ondersteuning en het vermogen om te luisteren een cocktail voor wat uiteindelijk teleurstelling zal worden.
Gave van begeleiding - De kracht achter de troon
Mensen met de 7e gave zijn hier om de energie van groepen te begeleiden. Ze leiden niet van voren. Ze creëren een ruimte voor teamharmonie om zich zelfstandig te ontwikkelen, met minimale interferentie. En vaak laten ze anderen in de schijnwerpers staan, terwijl ze stilletjes achter de schermen leiding geven. In die zin is de 7e gensleutel het archetype van de 'Power Behind the Throne'.
De ware betekenis van begeleiding is ‘vertrouwen op het levensproces’, in plaats van zaken te forceren door controle te nemen. En de diepste vorm van begeleiding gaat over aanwezigheid - echt bij iemand zijn en met hem resoneren zonder al te veel agenda. De begeleiding komt van reflectie, van pauzeren, van bij elkaar zijn. Gewoon door in een andere aura te zitten, gewoon van ontspannen, zelfs samen praten over gewone dingen - dat is hoe de onzichtbare waarheid binnenkomt.
Siddhi van deugd – De wereld herstellen
Als we aan het woord deugd denken, moeten we denken aan de bron van alles wat het beste in ons is. Het gaat over
alle kwaliteiten die in onze ziel verborgen zijn. En deugd is ook iets dat we kunnen verzamelen door onze positieve acties, gedachten en daden. En dan, op een dag, wanneer onze deugd overloopt, barst het plotseling los door de kieren van ons leven. En het begint uit ons hart te stromen en door onze aura als bruisend licht - als tastbare goede wil en liefdevolle welwillendheid.
~ De 7e weg, de gave van begeleiding
De 7e Gene Key beweegt van de Shadow of Division naar de Siddhi of Virtue, en het is de Weg van Begeleiding.
Shadow of Division - Een wereld verdeeld
De schaduw van verdeeldheid is niet zo goed in het stellen van grenzen. En zonder een sterk gevoel van je eigen kernstabiliteit loop je het risico meegesleept te worden in de stroom van andermans agenda. Agenda's kunnen aanlokkelijk, boeiend en veelbelovend klinken. Maar zonder duidelijke grenzen en bewust onderscheidingsvermogen kun je heel goed het slachtoffer worden van de energie van verdeeldheid in de wereld.
Het is dus belangrijk om een duidelijke intentie te hebben die geworteld en geworteld is in Service, of verdeeldheid is wat je uiteindelijk gaat creëren. Je moet duidelijkheid, begrip, betrokkenheid en nederigheid kunnen tonen. Maar al te vaak wordt de gretigheid om dienstbaar te zijn zonder de juiste volwassenheid, ondersteuning en het vermogen om te luisteren een cocktail voor wat uiteindelijk teleurstelling zal worden.
Gave van begeleiding - De kracht achter de troon
Mensen met de 7e gave zijn hier om de energie van groepen te begeleiden. Ze leiden niet van voren. Ze creëren een ruimte voor teamharmonie om zich zelfstandig te ontwikkelen, met minimale interferentie. En vaak laten ze anderen in de schijnwerpers staan, terwijl ze stilletjes achter de schermen leiding geven. In die zin is de 7e gensleutel het archetype van de 'Power Behind the Throne'.
De ware betekenis van begeleiding is ‘vertrouwen op het levensproces’, in plaats van zaken te forceren door controle te nemen. En de diepste vorm van begeleiding gaat over aanwezigheid - echt bij iemand zijn en met hem resoneren zonder al te veel agenda. De begeleiding komt van reflectie, van pauzeren, van bij elkaar zijn. Gewoon door in een andere aura te zitten, gewoon van ontspannen, zelfs samen praten over gewone dingen - dat is hoe de onzichtbare waarheid binnenkomt.
Siddhi van deugd – De wereld herstellen
Als we aan het woord deugd denken, moeten we denken aan de bron van alles wat het beste in ons is. Het gaat over
alle kwaliteiten die in onze ziel verborgen zijn. En deugd is ook iets dat we kunnen verzamelen door onze positieve acties, gedachten en daden. En dan, op een dag, wanneer onze deugd overloopt, barst het plotseling los door de kieren van ons leven. En het begint uit ons hart te stromen en door onze aura als bruisend licht - als tastbare goede wil en liefdevolle welwillendheid.
~ De 7e weg, de gave van begeleiding
Poort 7 Het leger
De rol van het zelf in interactie
De gekozen leider
_________________________________________________________________________
Het convergentiepunt. Door ontwerp, de behoefte aan leiderschap om de samenleving te leiden en te ordenen. Gevestigde bewezen patronen leiden ons naar de toekomst.
Rechthoekig kruis van de sfinx 3
Godheid - Thoth
Lijn 1 - Autoritair
De ijzeren hand zowel verlicht als despotisch.
Verheffing: Venus verheven, zoals in de basiswaarden en regels die aan een kind worden opgelegd. Het vermogen van het Zelf om met gezag te leiden.
Nadeel: het vervormde intellect dat gelooft dat alleen het het beste weet. Het vermogen van het Zelf om erop te staan dat zijn autoriteit het beste is.
Lijn 2 - De democraat
Het vermogen om te leiden door de wil van de meerderheid te dienen.
Verheffing: De toepassing van universeel aanvaarde systemen. Wanneer verbonden via het alfakanaal naar Gate 31 Invloed, het potentieel voor wijdverbreid en revolutionair effect op de samenleving. Het vermogen van het Zelf om te leiden wanneer gekozen.
Nadeel: elitisme en ontkenning door democraten van democratie. Het vermogen van het ooit gekozen Zelf om zich superieur te voelen aan degenen die hen kozen.
Lijn 3 - De anarchist
De afwijzing van elke geïnstitutionaliseerde orde.
Exaltatie: De constante behoefte aan verandering, ongeacht de heersende omstandigheden. De drive van het Zelf om vele rollen uit te drukken.
Nadeel: de nihilist. Het vermogen van het Zelf om waarde in welke rol dan ook te ontkennen.
Lijn 4 - De abdicator
De bereidheid om het oordeel van het volk en/of de rechtsstaat te aanvaarden.
Verheerlijking: De genade en wijsheid om af te treden ten behoeve van het geheel. Het vermogen van het Zelf om het oordeel van anderen te accepteren.
Nadeel: iemand die door overweldigende oppositie uit de macht moet worden gedwongen. De weigering van het Zelf om het oordeel van anderen te accepteren.
Lijn 5 - De generaal
Leiderschap waarvan het gezag absoluut moet zijn en door de samenleving wordt gesanctioneerd in tijden van crisis.
Exaltatie: de gave om loyaliteit aan te trekken die nodig is om het potentieel van de samenleving te harmoniseren. Het vermogen van het Zelf door zijn rol om loyaliteit aan te trekken.
Nadeel: de commandant is geïsoleerd van zijn troepen en geobsedeerd door de overwinning tegen elke prijs. Het gebrek aan loyaliteit wanneer het Zelf aandringt op isolement.
Regel 6 - De beheerder
Het vermogen om macht te delen en rechtvaardig te verdelen.
Verheffing: De macht om de kaders van verantwoordelijkheid te communiceren. Het vermogen van het Zelf door zijn rol om verantwoordelijkheid te communiceren.
Nadeel: De bureaucraat wiens machtswellust uiteindelijk de organisatie destabiliseert. De rol van het Zelf om macht te zoeken door de communicatie van verantwoordelijkheid.
Kwart van de dualiteit, het rijk van Jupiter
Thema: Doel vervuld door Bonding
Mystiek thema: maat voor maat
Poort 33 < Poort 7 > Poort 4
Deze Poort maakt deel uit van het Kanaal van de Alfa, Voor 'Goed' of 'Slecht' het Ontwerp van Leiderschap, en verbindt het G-centrum (Gate 7) met het Keelcentrum (Gate 31). Gate 7 maakt deel uit van het Collective Understanding (Logic) Circuit met als keynote delen.
De 7e poort is gericht op de toekomst, met het vermogen om te zien wanneer de huidige richting van de samenleving moet worden gecorrigeerd om daar te komen. Dit is de richtingspoort van de logica, onderdeel van het Rechthoekige Kruis van de Sfinx. De inhoud van zijn bijdrage aan het Collectief wordt uitgedrukt door middel van aangewezen leiderschapsrollen, namelijk: autoritair, democraat, anarchist, abdicator, generaal en administrateur. Deze rollen zijn genetisch en mechanisch en hebben een enorme conditionerende kracht binnen het Collectief. Door onze rol, en met ons begrip van de toekomstige richting van de mensheid, overtuigen we anderen om ons leiderschap te volgen, waardoor we mensen in invloedrijke posities zelf beïnvloeden, vooral die met Gate 31.
Degenen die deze poort dragen, kunnen het bestaande patroon of de twijfelachtige richting evalueren of wijzigen, of de katalysator zijn voor het creëren van een nieuwe richting. Deze invloedspositie wordt beschreven als de macht achter de troon. Met andere woorden, zonder Gate 31 kunnen we een publieke leider zijn, maar niet noodzakelijk het publieke boegbeeld dat het Collectief direct beïnvloedt.
De rol van het zelf in interactie
De gekozen leider
_________________________________________________________________________
Het convergentiepunt. Door ontwerp, de behoefte aan leiderschap om de samenleving te leiden en te ordenen. Gevestigde bewezen patronen leiden ons naar de toekomst.
Rechthoekig kruis van de sfinx 3
Godheid - Thoth
Lijn 1 - Autoritair
De ijzeren hand zowel verlicht als despotisch.
Verheffing: Venus verheven, zoals in de basiswaarden en regels die aan een kind worden opgelegd. Het vermogen van het Zelf om met gezag te leiden.
Nadeel: het vervormde intellect dat gelooft dat alleen het het beste weet. Het vermogen van het Zelf om erop te staan dat zijn autoriteit het beste is.
Lijn 2 - De democraat
Het vermogen om te leiden door de wil van de meerderheid te dienen.
Verheffing: De toepassing van universeel aanvaarde systemen. Wanneer verbonden via het alfakanaal naar Gate 31 Invloed, het potentieel voor wijdverbreid en revolutionair effect op de samenleving. Het vermogen van het Zelf om te leiden wanneer gekozen.
Nadeel: elitisme en ontkenning door democraten van democratie. Het vermogen van het ooit gekozen Zelf om zich superieur te voelen aan degenen die hen kozen.
Lijn 3 - De anarchist
De afwijzing van elke geïnstitutionaliseerde orde.
Exaltatie: De constante behoefte aan verandering, ongeacht de heersende omstandigheden. De drive van het Zelf om vele rollen uit te drukken.
Nadeel: de nihilist. Het vermogen van het Zelf om waarde in welke rol dan ook te ontkennen.
Lijn 4 - De abdicator
De bereidheid om het oordeel van het volk en/of de rechtsstaat te aanvaarden.
Verheerlijking: De genade en wijsheid om af te treden ten behoeve van het geheel. Het vermogen van het Zelf om het oordeel van anderen te accepteren.
Nadeel: iemand die door overweldigende oppositie uit de macht moet worden gedwongen. De weigering van het Zelf om het oordeel van anderen te accepteren.
Lijn 5 - De generaal
Leiderschap waarvan het gezag absoluut moet zijn en door de samenleving wordt gesanctioneerd in tijden van crisis.
Exaltatie: de gave om loyaliteit aan te trekken die nodig is om het potentieel van de samenleving te harmoniseren. Het vermogen van het Zelf door zijn rol om loyaliteit aan te trekken.
Nadeel: de commandant is geïsoleerd van zijn troepen en geobsedeerd door de overwinning tegen elke prijs. Het gebrek aan loyaliteit wanneer het Zelf aandringt op isolement.
Regel 6 - De beheerder
Het vermogen om macht te delen en rechtvaardig te verdelen.
Verheffing: De macht om de kaders van verantwoordelijkheid te communiceren. Het vermogen van het Zelf door zijn rol om verantwoordelijkheid te communiceren.
Nadeel: De bureaucraat wiens machtswellust uiteindelijk de organisatie destabiliseert. De rol van het Zelf om macht te zoeken door de communicatie van verantwoordelijkheid.
Kwart van de dualiteit, het rijk van Jupiter
Thema: Doel vervuld door Bonding
Mystiek thema: maat voor maat
Poort 33 < Poort 7 > Poort 4
Deze Poort maakt deel uit van het Kanaal van de Alfa, Voor 'Goed' of 'Slecht' het Ontwerp van Leiderschap, en verbindt het G-centrum (Gate 7) met het Keelcentrum (Gate 31). Gate 7 maakt deel uit van het Collective Understanding (Logic) Circuit met als keynote delen.
De 7e poort is gericht op de toekomst, met het vermogen om te zien wanneer de huidige richting van de samenleving moet worden gecorrigeerd om daar te komen. Dit is de richtingspoort van de logica, onderdeel van het Rechthoekige Kruis van de Sfinx. De inhoud van zijn bijdrage aan het Collectief wordt uitgedrukt door middel van aangewezen leiderschapsrollen, namelijk: autoritair, democraat, anarchist, abdicator, generaal en administrateur. Deze rollen zijn genetisch en mechanisch en hebben een enorme conditionerende kracht binnen het Collectief. Door onze rol, en met ons begrip van de toekomstige richting van de mensheid, overtuigen we anderen om ons leiderschap te volgen, waardoor we mensen in invloedrijke posities zelf beïnvloeden, vooral die met Gate 31.
Degenen die deze poort dragen, kunnen het bestaande patroon of de twijfelachtige richting evalueren of wijzigen, of de katalysator zijn voor het creëren van een nieuwe richting. Deze invloedspositie wordt beschreven als de macht achter de troon. Met andere woorden, zonder Gate 31 kunnen we een publieke leider zijn, maar niet noodzakelijk het publieke boegbeeld dat het Collectief direct beïnvloedt.
Poort 7 - Het leger
Keynote: DE POORT VAN DE ROL VAN HET ZELF
Bodygraph-positie: het G-centrum
Kwartaal: Het Kwartaal van Dualiteit - Doel vervuld door Relateren
* De rode persoon (Poort 7) leidt de blanken over een slappe koord in een afbeelding van 'Follow the Leader'. Een goede leider weet de natuurlijke richting te volgen van degenen die hij leidt. Het slappe koord vertegenwoordigt de streng van logica die iemand in een bepaalde ordelijke richting leidt. Richting is zoiets verleidelijks. Goed of fout, het brengt je naar een nieuwe bestemming. Het Wiel laat ons zien dat deze Poort zich in het Kwart van de Dualiteit bevindt, waar het leven wordt vervuld door relaties. Het vertelt ons dat we, op een logisch niveau, partnerschappen kiezen waarvan we projecteren dat ze ons op de een of andere manier vooruitgang kunnen brengen in ons leven.
Lijn 1 - Autoritair
Keynote: De ijzeren hand zowel verlicht als despotisch.
Verheven: Venus verheven, zoals in de basiswaarden en regels die aan een kind worden opgelegd. Het vermogen van het Zelf om met gezag te leiden.
Nadeel: het vervormde intellect dat gelooft dat alleen het het beste weet. Het vermogen van het Zelf om erop te staan dat zijn autoriteit het beste is.
Met de 7e Poort die op dit moment op ons schijnt, komt het thema van logisch leiderschap in de wereld. Dit kan een tijd zijn waarin we onze toekomstige richting overwegen in termen van de logische progressie die waarschijnlijk is.
Dit is een logische stap voor stap op weg naar een doel in de toekomst. "Ga ik in de juiste richting om te komen waar ik zou willen zijn?" “Wat is er voor mij nodig om een betere toekomst te krijgen?” "Waar is mijn leven disfunctioneel en wat moet worden opgelost?" “Hoe kan ik ‘hen’ het beste laten aansluiten bij mijn richting naar een betere toekomst?” "Wie is er nu goed voor mij?" "Wie is er niet goed voor mij?" Allemaal vragen die op dit moment aan de orde kunnen komen.
In wezen projecteert deze Poort op een logische manier een richtingspatroon in de toekomst. Het kan dus zijn dat je nadenkt over welke stappen je gaat zetten naar een ‘betere’, meer functionele toekomst.
Als Poort binnen het Alfakanaal (7/31) en degene die de rol van richtinggevend leiderschap definieert, kan er een neiging zijn om mensen te vertellen wat je denkt dat ze moeten doen.
Er kunnen ook invloeden in je leven komen die je een betere toekomst of de weg naar zo'n toekomst bieden. Het volgen van je strategie en autoriteit kan je langs het pad brengen dat ze je laten zien, of je merkt dat je iets belangrijks begrijpt over waar je huidige traject je naartoe brengt.
Deze huidige invloed zou ons ertoe kunnen brengen degenen die we op de een of andere manier hebben gevolgd in vraag te stellen en te overwegen of het ons helpt om dit te blijven doen. "Gaan ze ons op het goede spoor of niet?"
Deze transit is geaard in de 13e Poort van de Luisteraar. We kunnen dus empathie in de lucht verwachten en het delen van ervaringen aanmoedigen. Luisteren naar anderen en hun positieve of negatieve ervaringen stelt ons in staat om na te denken over onze eigen ervaring. In deze transit kan dat ertoe leiden dat we het traject van onze toekomstplannen bijstellen.
Harmonische Poort
Als je de 31e Poort in je Ontwerp hebt, kan dit een moment zijn waarop je merkt dat je een voorkeur uitspreekt voor een bepaalde richting waarvan je denkt dat die gunstig is voor jezelf of anderen. Het kan een tijd zijn waarin anderen naar je luisteren op een manier waarop ze dat niet altijd doen. U bent misschien beter in staat om te onderscheiden hoe u degenen die u volgen moet leiden. U kunt in de verleiding komen om op deze invloed in te spelen en anderen te vertellen wat ze moeten doen zonder dat ze uw 'advies' uitnodigen, wat zou kunnen leiden tot onnodige ruzies over zowel uw autoriteit als de richting die zij verkiezen.
Keynote: DE POORT VAN DE ROL VAN HET ZELF
Bodygraph-positie: het G-centrum
Kwartaal: Het Kwartaal van Dualiteit - Doel vervuld door Relateren
* De rode persoon (Poort 7) leidt de blanken over een slappe koord in een afbeelding van 'Follow the Leader'. Een goede leider weet de natuurlijke richting te volgen van degenen die hij leidt. Het slappe koord vertegenwoordigt de streng van logica die iemand in een bepaalde ordelijke richting leidt. Richting is zoiets verleidelijks. Goed of fout, het brengt je naar een nieuwe bestemming. Het Wiel laat ons zien dat deze Poort zich in het Kwart van de Dualiteit bevindt, waar het leven wordt vervuld door relaties. Het vertelt ons dat we, op een logisch niveau, partnerschappen kiezen waarvan we projecteren dat ze ons op de een of andere manier vooruitgang kunnen brengen in ons leven.
Lijn 1 - Autoritair
Keynote: De ijzeren hand zowel verlicht als despotisch.
Verheven: Venus verheven, zoals in de basiswaarden en regels die aan een kind worden opgelegd. Het vermogen van het Zelf om met gezag te leiden.
Nadeel: het vervormde intellect dat gelooft dat alleen het het beste weet. Het vermogen van het Zelf om erop te staan dat zijn autoriteit het beste is.
Met de 7e Poort die op dit moment op ons schijnt, komt het thema van logisch leiderschap in de wereld. Dit kan een tijd zijn waarin we onze toekomstige richting overwegen in termen van de logische progressie die waarschijnlijk is.
Dit is een logische stap voor stap op weg naar een doel in de toekomst. "Ga ik in de juiste richting om te komen waar ik zou willen zijn?" “Wat is er voor mij nodig om een betere toekomst te krijgen?” "Waar is mijn leven disfunctioneel en wat moet worden opgelost?" “Hoe kan ik ‘hen’ het beste laten aansluiten bij mijn richting naar een betere toekomst?” "Wie is er nu goed voor mij?" "Wie is er niet goed voor mij?" Allemaal vragen die op dit moment aan de orde kunnen komen.
In wezen projecteert deze Poort op een logische manier een richtingspatroon in de toekomst. Het kan dus zijn dat je nadenkt over welke stappen je gaat zetten naar een ‘betere’, meer functionele toekomst.
Als Poort binnen het Alfakanaal (7/31) en degene die de rol van richtinggevend leiderschap definieert, kan er een neiging zijn om mensen te vertellen wat je denkt dat ze moeten doen.
Er kunnen ook invloeden in je leven komen die je een betere toekomst of de weg naar zo'n toekomst bieden. Het volgen van je strategie en autoriteit kan je langs het pad brengen dat ze je laten zien, of je merkt dat je iets belangrijks begrijpt over waar je huidige traject je naartoe brengt.
Deze huidige invloed zou ons ertoe kunnen brengen degenen die we op de een of andere manier hebben gevolgd in vraag te stellen en te overwegen of het ons helpt om dit te blijven doen. "Gaan ze ons op het goede spoor of niet?"
Deze transit is geaard in de 13e Poort van de Luisteraar. We kunnen dus empathie in de lucht verwachten en het delen van ervaringen aanmoedigen. Luisteren naar anderen en hun positieve of negatieve ervaringen stelt ons in staat om na te denken over onze eigen ervaring. In deze transit kan dat ertoe leiden dat we het traject van onze toekomstplannen bijstellen.
Harmonische Poort
Als je de 31e Poort in je Ontwerp hebt, kan dit een moment zijn waarop je merkt dat je een voorkeur uitspreekt voor een bepaalde richting waarvan je denkt dat die gunstig is voor jezelf of anderen. Het kan een tijd zijn waarin anderen naar je luisteren op een manier waarop ze dat niet altijd doen. U bent misschien beter in staat om te onderscheiden hoe u degenen die u volgen moet leiden. U kunt in de verleiding komen om op deze invloed in te spelen en anderen te vertellen wat ze moeten doen zonder dat ze uw 'advies' uitnodigen, wat zou kunnen leiden tot onnodige ruzies over zowel uw autoriteit als de richting die zij verkiezen.